9月29日，学校召开院长工作例会，深入学习贯彻习近平总书记在全国教育大会上的重要讲话精神，围绕推进教育强国建设要着力把握的重大方向和关键举措，聚焦新时代高水平教师队伍建设进行专题研究部署。校长轩福贞主持会议并讲话，校党委副书记沈海涛，副校长李涛、王慧锋、朱为宏、阎海峰、李春忠、赵黎明出席会议。各学院、行政职能部处、直属单位主要负责人参加会议。

图片说明：会议现场

人事处处长林绍梁介绍了学校推进强师行动计划、打造一流教师队伍的目标举措、改革方案和阶段性进展，重点介绍了秋季学期的工作重点和阶段性推进路线。化工学院党委书记朱学栋、化学学院院长马骧、材料学院院长杜建忠、数学学院院长林辉球、马克思主义学院院长周文、社会学院党委书记储琰、艺术学院院长汪军，分别结合学院师资队伍建设的工作目标和计划方案，从师资结构现状分析、海内外引才计划、青年高层次人才培养举措等方面作了专题报告。参会校领导结合各自分管领域，从完善人才政策、健全管理机制、营造良好氛围、激发人才活力等方面对学校人事人才工作提出具体要求。

图片说明：二级单位交流发言

轩福贞作总结讲话，他指出，“强国必先强教，强教必先强师”，党的二十届三中全会对统筹推进教育科技人才体制机制一体改革作出了重要部署，全国教育大会对培养造就新时代高水平教师队伍明确了任务要求。全校上下要提高站位、高度重视，准确把握、深刻领悟教育强国建设的深刻内涵，推进教育家精神铸魂强师行动在学校落地落实，有力支撑学校双一流建设和高质量发展。各学院领导班子尤其是党政主要领导，要把师资队伍建设作为“一把手工程”，亲自抓、带头干，明确任务、各司其职。各学院院长、书记要带头进一步深化调查研究，搭建交流平台，完善人才引进机制，配齐建好工作队伍，紧密结合本学科的发展规划，精准引才、系统育才、科学用才、用心留才，与时俱进推动规模适度、师德高尚、国际化、高素质专业化教师队伍建设。一是要聚焦优势，更加突出特色。要围绕国家重大需求和自身的传统优势基础，结合学科布局、人才发展、教育教学、科研团队建设实际，锚定发展重点目标，整合优势学科资源，凝聚高水平科研团队力量，做大做强本学院的优势学科方向，以钉钉子精神推动师资队伍的高质量发展。二是要放眼未来，更加开放包容。要优化“引育留用”全链条，深度链接校友资源，拓宽引才渠道，开展海外引才全球招聘，发现、选拔、培养、用好人才，以更加灵活的激励和支持保障机制，进一步释放人才活力、激发创新动力。三是要主动变革，更加融合创新。要注重抓工作的核心和关键，在既有传统优势学科基础上，积极推进学科交叉融合与创新发展，特别是主动在未来产业、未来新兴技术等方向上以师资队伍的谋篇布局为牵引，进而带动高质量的学科专业动态调整。在积极推进“两个先行先试”中，在变革、融合、创新的发展新常态中，培育一流师资队伍、创造一流成果。以“强师行动计划”的落地见效为突破点，奋力书写教育强国建设的华理答卷，以优异成绩迎接学校第十二次党代会胜利召开，更加务实有效推动学校事业高质量发展。‍